Na nemocenském zaplatí zaměstnavatelé více od 2011
23.12.10Je to tak, zaměstnavatelé budou zaměstnancům proplácet delší dobu nemoci než je tomu dosud.
Samozřejmě se nejedná o nemocenské, to platí OSSZ přímo zaměstnanci, ale o náhradu mzdy za dobu pracovní neschopnosti.
Do 31.12.2010 to bylo prvních 14 dní, přičemž za první 3 dny ve výši NULA. Od 1.1.2011 je to náhrada mzdy za pracovní dny za prvních 21 kalendářních dní.
Druhá velká změna je, že do 31.12.2010 si mohl zaměstnavatel o 1/2 vyplacené částky zaměstnancům snížit odvod na OSSZ.
To již nadále neplatí.
Závěr:
Změna má dosti dramatický dopad do hospodaření firmy. Protože už to není jen dovolená, kdy platíte zaměstnanci za nicnedělání.
Ted už i nemoc a to po dosti dlouhou dobu. 21 KD je doba v které se odbyde většina nemocí.
Prostě budete platit zaměstnanci aniž by u Vás oddělal jedinou hodinu a čímkoliv přispěl firmě na tržby.
Pak se sejdou 2-3, kteří to zopakují vícekrát do roka a začnete přemýšlet o ukončení jejich pracovního poměru či švarcsystému. To si také měli zákonodárci uvědomit, že se tím zvýší tlak na zaměstnance.
Výpočet náhrady mzdy není v plném průměrném hodinovém výdělku, ale i tak je to významná změna.
Další možnost je že zaměstnanec sám nepřinese potvrzení od lékaře, ale vezme si pracovní volno bez náhrady mzdy (aniž by vysvětloval důvody) .
Taky stojí za úvahu celé nemocenské pojištění zrušit a nechat zaměstnance samotného aby se pojistil na denní dávku u nějaké soukromé pojištovny. Ale to je námět pro někoho jiného.
